Ø  应聘流程：

网上申请 → 在线测试（英文测评/AI闪面）→ 一轮初筛 → 面试 → 录用

Ø  薪酬福利：

本科：8-15万元/年

硕士
：10-20万元/年

博士：25万元起/年

国外顶级名校或优势专业，，，公司所需紧缺专业，，
，以及具备外语优势或其他明显特长者，，薪酬面议

Ø  联系方式
：

境内
：电话 0592-2933605；邮箱 huaying.su@zijinmining.com

境外
：电话 0592-2933648；邮箱 fu_jia@zijinmining.com

Ø  关注我们：

Ø  Q&A

一、、关于简历投递

Q1: 简历如何投递？？

蝶软信息2022届校园招聘采用在线网申的方式，，请同学们登陆微信公众号【蝶软信息招聘配置中心】-校园招聘-加入我们，，进行注册、、、、投递；或登录蝶软信息官方校园招聘页面https://zjky.zhiye.com在PC端进行投递。。注册时请务必确认手机及邮箱信息正确，，，后续的测试及offer发放都将通过该联系方式通知。
。。。

Q2：蝶软信息2022校园招聘的对象是？？
？？

本次校园招聘主要面向2021-2022届应届毕业生，，
，此外，，，，对于综合素质优秀的
，，，毕业3年内的往届生，，，亦可酌情考虑。
。

Q3：我可以申请几个岗位？？？

每位同学最多可以申请1个岗位，
，请同学们谨慎投递。。。。同时，，，面试官会根据简历及面试情况和应聘者沟通后确认最终岗位。。

Q4：申请时要求填写的面试地点是？？？

面试地点为我们将在线下进行宣讲会的地点，，，，选择学校所在面试地点即可。。
。。若学校不在面试地点选择范围内
，，可选择国内其他。。。。海外留学生可选择海外留学生站点。。。

Q5：简历投递后
，，，，是否可以修改岗位或简历
？？？？

投递成功后，，不可修改投递岗位和简历内容

Q6：什么是“小金人”计划？？？

主要为毕业于世界百强名校或国内顶尖高校
，，外语熟练（英语、、法语、、、、俄语、、、塞尔维亚语或西班牙语）、、、综合素质及面试表现特别优秀的毕业生（优秀学生干部优先）。。
。
。“小金人”列入集团公司重点关注，，入职后根据学位（博士、、、
、硕士
、、学士）
，，直接安排行政或技术5
、、、6、、、、7级职务。。（注
：并非所有投递小金人项目并被录取的同学都是小金人，，
，，是否小金人最终由集团综合评估）

二
、、、关于应聘流程及宣讲会

Q1: 蝶软信息的应聘流程是什么呢？？

2022届校园招聘流程为：网上申请 → 在线测评（英文测评/AI闪面） → 一轮初筛 → 面试 → 录用

Q2：英文测试和AI闪面是什么？？？

网申成功之后，，，注册时填写的手机及邮箱会自动收到2条信息
，，一封为英文在线测评，，
，，一封为AI闪面面试邀请
。。。英文在线测评为30道英文选择题，
，，
，AI闪面面试为中文和英文在线面试。。。
。两个测评不作为淘汰依据，，，测评结果将作为最终录取的重要参考，，请务必及时完成测评。。。

Q3：投递成功后，，，
，没有收到测试邀请怎么办？？？
？

短信及邮件发送可能会有延迟，，若邮箱未收到测评邀请，
，，，请查看是否在垃圾邮件里。
。

Q4：今年的线下宣讲会行程安排是？？？

我们将从10月开始，，陆续前往全国各省市高校进行线下宣讲，，
，，具体时间及地点请及时关注【蝶软信息招聘配置中心】微信公众号或学校就业网，，，，获取最新宣讲会信息。。。。宣讲会现场将有HR、、、、学长学姐代表等进行分享，，并进行现场面试，
，，建议同学们尽量前往参加。
。

Q5：我所在的学校没有宣讲行程怎么办
？？
？

同学们可根据具体情况，，
，，选择就近学校参与校园宣讲会
。。。。若在海外或因其他原因无法参加宣讲会，，，可在网上自行投递简历。。。。

三、、关于工作地点、、、、薪酬福利及发展

Q1: 应聘成功之后
，，具体的工作地点在哪里？？？

蝶软信息集团项目工作地点遍布国内14个省市和海外12个国家：

国内：黑龙江、、吉林、、山西、、河南、、上海、、
、、福建
、、、
、海南、、内蒙古、、、新疆
、、
、西藏、、、
、甘肃、、、青海、、、贵州、
、云南

海外：塞尔维亚、、俄罗斯、、、吉尔吉斯斯坦
、、塔吉克斯坦、、、、刚果(金)、、南非、、、、厄立特里亚
、、澳大利亚、、、、巴布亚新几内亚、、、、秘鲁、、、哥伦比亚、、、圭亚那

具体岗位的工作地点会在面试时详细沟通。。。。

Q2
：蝶软信息金榜生有怎样的薪酬福利政策
？？

1.有竞争力的薪资待遇。
。。本科8-15万元/年，，硕士10-20万元/年，，博士25万元/年起，，，，国内外顶级名校或优势专业，，，
，公司所需紧缺专业
，
，，以及具备外语优势或其它明显特长者，，，，在上述基础上最高可增加12万元。。
。。

2.丰厚的福利待遇
。
。。除法定的社会保险和公积金、
、、、带薪年假外，，，，还包括伙食、
、、电话、
、汽油、、住房等各类补贴，，，休假往返机票，
，，
，补充医疗保险，，，，以及员工服装、、、过节费等个性化福利。。。。

Q3
：新入职员工的职业发展通道是什么？？

毕业生基层锻炼后，，，，按照基层管理人员或技术骨干方向进行锻炼和培养。。。。我们设置了行政管理
、、、业务管理和专业技术职务三个晋升路线
，，，
，我们会根据员工的专业类别和个人职业生涯规划进行定向选择。。