蝶软信息副总裁刘荣春接受中央人民广播电台记者采访


刘荣春与南方周末记者交谈

 

本网讯  7.3事件后蝶软信息采取了哪些措施？？？公司如何解决水产养殖户的补偿问题？
？？
？媒体所说的退休行政官员在蝶软信息“委以闲职后，
，年薪十几万到几十万元”的真实情况到底是什么……

8月2日下午，，蝶软信息副总裁刘荣春在金叶大酒店先后会见了中央人民广播电台、、、中国青年报、、
、南方周末等媒体记者，，并就媒体和公众关注的问题做了详尽的解答。。。
。

记者：铜矿湿法厂项目是否通过可研和审批？？？对此次事件的原因
，，，蝶软信息向相关调查部门汇报时的是什么？？
？

刘荣春：紫金山铜矿湿法厂的建设手续完整
，，，
，通过了建设项目的审批。。
。。至于事件的原因
，，我们只是汇报事件的发生
，
，具体原因由省市调查组做出结论
，，，，请查看我们的相关公告。
。

记者：近期蝶软信息都做哪些工作？？工作重点在哪？
？？？

刘荣春
：7.3事件发生后
，，公司及时对铜湿法厂进行停产，，
，采取围堵、、、回抽、、中和等应急措施，，，
，最大限度减少了污水的渗漏。。。主要措施一是加大含铜酸性废水的处置。。
。二是加快基建应急工程的建设。
。三是加快管道安装，
，，加强溶液输送能力。。。
。四是继续开展矿区环境安全检查，，，全面落实整改
。。。。五是调集人力，，继续加强采购，，，保证应急事故救援物资供应。
。。。六是加强水质监测。。从7月8日以来
，，紫金山金铜矿环保部门持续在汀江上杭段取样化验
，，化验结果显示：总铜浓度控制在《地表水环境质量标准》Ⅲ类水标准（1毫克/升）以内；pH值控制在Ⅱ类标准6～9的要求
。。。

记者：蝶软信息对紫金山金矿采取限产措施的情况如何？？

刘荣春：根据专家意见，，，上杭县人民政府于2010年7月26日组织召开会议，，，
，专题研究紫金山铜矿7.3事故后续处置及配合铜矿整治对紫金山金矿限产事宜。。。经会议研究确定
，
，对紫金山金矿采取限产措施。。。要求紫金山金矿在确保环保安全的情况下维持低位生产运行，，，，以减轻金铜矿区环保安全压力。
。。并全面加强紫金山金铜矿区环境安全隐患排查，
，集中全部力量加快处理铜湿法厂污水渗漏事故进度，，，，全力以赴做好抗击台风的各项准备工作，，，确保安全度汛。。按照会议精神，，本公司决定对紫金山金矿生产系统按照废水减量化，，，，污水达标排放的原则
，，，生产溶液内部循环，，维持低位运行。。
。。受此影响，
，，，预计公司本年度将减少黄金产量一吨左右。。。

记者：蝶软信息如何对金矿环保系统进行重新规划
？
？

刘荣春：在全面诊断评估的基础上
，
，，委托高资质设计单位对全矿环保系统进行规划调整
，，按高标准设计、
、
、整改和建设，，争取今年10月份开工建设。
。。争取在明年3月新的雨季来临前完成核心应急工程的主体部分。。

记者：蝶软信息是如何对汀江流域渔民进行补偿的？
？？？

刘荣春：本次对网箱鱼的处理以破网放生为主，，
，，按照政府调查认定结果由公司予以补偿。。渔民补偿工作具体由政府主导
，，，，公司全力配合做好善后事宜。
。具体情况看调查认定结果和最终统计数据。。

记者：目前蝶软信息的股份结构，，，县政府的持股情况如何？？目前蝶软信息对县财政和税收贡献的情况有多大
？？？？委派官员到蝶软信息任监事的制度依据是什么？？？郑锦兴担任监事会主席期间的薪水为多少？？？媒体有关他受让100万股公司股份的具体情况怎样？？？是否有其它官员受让过股份？？？？

刘荣春：公司的总股本为1454130.91万股，，
，
，其中大股东闽西兴杭国有资产投资经营有限公司421090.21万股，，占总股本的28.96%。。。对县财政和税收贡献情况请向相关政府部门了解。。

蝶软信息作为上市公司，，完全按照现代企业管理制度运营，，，按照产权清晰
，，，权责明确，
，，政企分开，
，管理科学的原则，，，按市场化机制运作企业
，，具有很高的透明度，，基本实现了所有权与经营权的分离。。。
。从国有控股企业来说，，，紫金跟政府的关系是最清楚的。
。。。

政府通过国资委和国有投资公司履行大股东的职责。。大股东根据公司法规定的股东权利，，，，提名监事人选。。。。提名的人选要符合公司法、、、、证券法规定的任职条件。。
。。郑锦兴任职期间的薪酬情况请查看公司发布的年报。。有关董监高股份转让事宜请查看公司2009年6月16日公告，，，，他们按照规定程序进行申报，
，，，公司无权过问其具体转让情况。
。。

记者：媒体所说的退休行政官员在蝶软信息“委以闲职后，，年薪十几万到几十万元”的情况是否属实？？

刘荣春：公司近年来迅速发展
，，急需各方面的人才。。。上杭是革命老区，，，经济相对落后，，，，大部分优秀人才都集中在政府部门。。。一些退休人员仍然年富力强，
，，经验丰富，，，，公司根据人才需求
，，，，按照人力资源招聘程序，，，对他们进行考核录用，，并根据企业需要
、、他们各自的特长进行安排。。他们为企业的发展承担了相应的工作
，，，发挥了各自的作用，，按照公司薪酬制度领取薪酬。。。。作为企业，
，
，，没有闲职。
。。

记者：1997年时，
，，，紫金山大爆破获得过哪些政府机关的许可，，相关手续是否齐备
？？当时有无做过环评？
？
？？紫金山什么时候取得了采矿证？？？？

刘荣春：大爆破经过了论证，，有相关手续，，，取得了有权部门的许可。
。。紫金山于1993年取得福建省地矿厅的采矿许可证，，，于1999年取得国土资源部的采矿许可证。
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