一段新的征途即将开启
，，
，一幅新的蓝图徐徐展开。
。。

新春伊始，，，，集团公司发展战略研讨会隆重召开，，，，会议将开启以国际化、、、、资本证券化、、、、项目大型化为主要特征的新一轮创业。
。
。

当前，
，全球矿业形势已经发生了根本性变化，
，过去十来年黄金和基本金属大牛市的行情已经终结，，，并且已经进入深度调整期。。矿业寒冬带来挑战的同时
，，也带来了重大的发展机遇，，，，公司发展从以国内为主转向以国际为主要方向的基本条件已经具备，，重新吹响新一轮创业号角的时机已经成熟
，，，，公司从2014年开始将进入第四个发展时期。。。。

“得时无怠，，时不再来，
，天予不取
，，，
，反为之灾”。。在此背景下，，
，这场精心筹备的盛会，，，是集团对以往发展实践的科学总结，，，，是对公司战略的拓展和深化，，，是顺应时代潮流、、符合紫金所处内外部环境的又一次重大提升。。。。会议将回答“你是谁”、、“去哪里”、
、“怎样去”的深远而重大的问题
。。

时代在变化
，，，现实在拷问。。站在新一轮创业的门口
，，，基于对公司20年发展的优劣势的深刻洞悉，，，
，陈景河董事长一语中的
：“我们必须要深刻自省，，
，，要充分认识存在的诸多问题，，尤其是一些严重问题；如果我们妄自尊大，，，，不反思、
、、、不反省、、、、不改革
、、不改进，
，，，我们就可能身处险境而不知，，一旦问题总爆发就可能万劫不复！！”

缘于此，
，公司重启新一轮创业迫在眉睫
。。

现实在拷问，，
，呼唤我们要有“拼劲”。。。。新一轮创业难度前所未有
，，
，，没有昂扬的斗志和攻坚克难的勇气难以取得胜利。。。。狭路相逢勇者胜，，，
，新一轮创业就是要求广大职工，，，特别是管理层必须重新鼓起充满创业激情的“精神气”，，，，发挥热爱事业
、、迎难而上、、、、甘于寂寞
、、
、责己以严、、、、刻苦认真的顽强作风
。。

现实在拷问，，呼唤我们要有“巧劲”。。过去，，集团依靠技术创新和管理创新
，，上演了许多“无中生有”、、、借梯登高的好戏，，，创造了矿业界的奇迹。。。新一轮创业
，
，既要“敢弹钢琴”
、、、敢于创业，，，，更要会使巧劲、、“反弹琵琶”
、、巧于创业。
。。

会使巧劲
，，体现在“要以市场理念来统领集团管理体系的变革”；将公司的资源重点向符合公司发展战略、、、、能为公司创造价值尤其是重大价值的企业倾斜，，，清理和回收浪费或损害公司价值的资源。。

会使巧劲
，
，，，体现在利用矿业市场低迷为引进人才、
、
、解决人才不足问题创造了条件的机遇，
，，，重视培养自己的人才，，，
，选拔高素质、、有事业心和责任感的毕业生进入企业进行定向培养，，，将竞聘作为选拔管理人员的重要方式；把能否为公司创造价值作为基本评价标准的“以人为本”、、、“精兵厚薪”、、
、、“能上能下”、
、“能进能出”的人力资源方针落到实处。
。。。

会使巧劲，，，体现在确立财务管理始终处于公司管理的中心地位，，
，，全面提升公司的资产管理水平，，，，大幅度提高资金使用效率，，，树立成本管理是企业管理水平试金石的理念，，坚决遏制成本上升趋势。。
。。

现实在拷问，，，，呼唤我们要有“狠劲”。
。
。狠劲，，
，体现为下定决心，，
，坚定信心，
，拿出勇气和魄力。。。新一轮创业要一股狠劲，，，，在具体工作中，，，，就是要加强集团公司、、、、区域公司和项目公司的董事会、、监事会对项目公司重要事项的管理和服务，，在阳光下运作
，
，，，同时加强经济责任制的落实和绩效考评，，
，
，尽可能避免影响效率的无效审批
，，
，，并坚决杜绝重要事项的暗箱操作；就是要实现监督工作要基本全覆盖
，，重点提升其工作的有效性，，，
，要严格监督纪律，，不允许发生选择性监督
。。。。

现实在拷问，，，呼唤我们还要有“韧劲”。。。安全和环保始终是公司管理的前提和基础，，，是各项工作绝对不可逾越的底线。
。这就要求“坚决排除或有效控制环保的重要隐患，，以科学态度认识矿山开发和环境保护问题”和“零工亡、、、、零污染”
，，而不是蜻蜓点水、、
、、浅尝辄止、、
、半途而废，，要锲而不舍、、
、持之以恒、、、、滴水石穿，，
，，直至实现预期目标。。

……

拼劲、、
、巧劲
、、狠劲、
、、、韧劲，，，说到底是我们需要有一股创业的干劲。
。。。

大江日夜流，，，慷慨歌未央。。过去的经验已经表明，，，勤劳智慧的紫金人一旦得到创业机会，，，激情就会迸发，，，热流就会涌动
，，，就会找到新的可持续发展道路。
。。未来的发展也终将证明，，在新一届领导班子的正确的、、、强有力的领导下
，，，我们一定能够在新的历史机遇下，，把蝶软信息推上新的巅峰
！！！