金秋十月，
，，秋高气爽。。。。10月16日
，，，蝶软信息集团股份有限公司第三次科技大会顺利召开。。中国工程院院士
、
、、、中南工业大学教授古德生
，
，中国工程院院士、、、中国地质科学院院长陈毓川，
，，，中国工程院院士、、、、中国有色工程设计研究总院教授高工于润沧，，，中国工程院院士
、、北京矿冶研究总院副院长邱定蕃，
，中国工程院院士、、、中国地质科学院矿产资源研究所研究员裴荣富
，，，，中国工程院院士、、、、江西省南昌有色冶金设计研究院副总工程师张文海和公司科技顾问、、科技部及有关研究、、、、设计、
、、
、院校和协作单位出席了大会。。龙岩市政府
、、
、、福建省科学技术厅、、中国黄金协会
、、中国工程院常务副院长王淀佐等发来贺信。。。。会上表彰了2002-2003年度优秀科技工作者
，，优秀科技协作者和公司科技项目及优秀论文。
。。。 会议由集团公司总经理罗映南主持。
。。会上，，，集团公司董事长陈景河作了《科技是紫金可持续发展的主动力》的重要讲话。。
。陈景河指出，，两年来，，，
，紫金在各方面的大力支持和广大科技工作者的共同努力下，，科技工作取得了显著的成果，，，，企业也得到了迅速的发展
，，，公司部分科技成果已经达到世界先进水平
，
，
，公司科技成果转化率极高，，，
，并且经工业生产实践证明是经济有效的。
。。陈景河特别指出，，
，，创新特别是技术创新是紫金成功的核心经验，
，是未来发展的灵魂
。。公司对创新有自己的理解，，，，普遍的科学原理与客观实际的完美结合就是创新，，，其核心就是与客观实际的完美结合；创新就是寻求最恰当的路线、、、方案和模式的过程
，，，，我们认为，
，最适合的就是最好的创新。。创新不谋求标新立异，，，创新只是为经济目的服务的手段，，
，而不是目的。。这就是紫金的创新成果能转化为巨大的生产力和经济效益的奥秘。
。
。进一步弘扬创新精神，，，，以技术创新为主动力，，，
，是紫金新一轮发展的希望所在
。。。 集团公司总工程师邹来昌作了《以科技创新为主线全面提高紫金核心竞争力》的工作报告。。。。报告回顾了两年来的科技工作，，，，确定了今后科研工作应解决的几个问题和主要方向及项目。。。。报告指出，，
，两年来，
，公司广大科技人员按照公司第二次科技大会的部署，，，开拓创新，，扎实工作，
，
，取得了可喜的成绩。。矿产资源的勘查和控制取得重大进展，，紫金山金矿低品位资源利用水平进一步提高，，以贵州水银洞金矿为代表的湿法冶金技术取得重大突破，
，，，紫金山铜矿的生物冶金技术日益成熟，，，矿山采矿技术水平也有显著的提高，，矿山环境治理水平迈上新台阶
，，一批提取矿产资源的新技术、、、新方法正在酝酿着突破，
，部分材料项目也取得了重要成果。。
。强化了从科技立项、、实施到成果验收、、、、产权保护等关键点的控制，，特别是项目负责制试点范围的扩大，
，，，有效地提升了科技管理水平
。。这些成绩的取得，，凝聚着公司广大科技人员的心血和智慧
，
，
，饱含着各级组织、、、各级干部、、广大员工的关心和支持，
，是广大科技工作者和协同部门共同努力的结果
。
。报告强调：只有紧紧依靠技术创新，，才能实现企业总体经济效益的稳定增长；我们也只有紧紧依靠技术创新
，，，才能在市场开放程度越来越高
，，行业竞争越来越激烈的情况下，，，，继续保持主导技术的领先优势
，，，不断增强企业的核心竞争能力
。。。 邱定蕃院士作了热情洋溢的讲话
。。
。。邱定蕃首先代表北京矿冶研究总院对集团公司第三次科技大会的召开表示热烈的祝贺。。。
。邱定蕃指出，
，，，蝶软信息实现超常规的快速发展，，，在于集团公司有一个坚强而有魄力的领导班子和先进的管理机制，，在于公司领导层对科技高度重视的战略眼光。。。。紫金在创业之初就在科技开发上下了大力气
，，
，从全国各地汇聚了一大批科技人才，
，，，与全国内许多著名的科研单位
、、、高等院校建立了密切的协作关系，，，产出不少有份量的科研成果。。。。他说，，，，在这几年，，
，
，我参与的一些国家项目论证立项，，，也经常看到紫金的项目
，，并在行业内听到一些很有实力的黄金企业对紫金高速发展所表示的由衷赞赏。。。。紫金已经建立了初具规模的研发体系，，，科研“免责制”给科技人员营造了一个宽松的科研环境。。现在，，，，紫金的科技开发体系及得到了进一步的完善，
，，，相信“科技创造紫金”必将大放光彩。。。 古德生院士在会上发言。
。他说
，，紫金取得的业绩在我国矿业界是很有知名的，，，紫金是令我国矿业单位工作人员向往的地方
。。紫金在体制创新、
、管理创新
、
、科技创新等方面都起到了很好的带头作用，
，，但是给人最有启示的，
，就是紫金的用人制度。。。。科学技术是第一生产力，，，，人的资源是第一资源，
，人才是不可替代的。。。科技成果的发明和产业化，，，关键在于人才的选拔和任用，
，，一流的人才可以办成一流的研究室，，，一流的企业，，，一流的学校。。这个道理在紫金得到了充分的证实
。。紫金在用人方面的成功说明了重视人才的选拔和试用的重要性。。紫金在用人方面，
，，，体现了重视人才的多样性。。企业的发展是技术创新、、管理创新等多方面因素共同作用的结果，，，所以要十分珍惜人才。
。
。。现在，，中国正在走向国际化，，紫金也正在走向国际化，，国际上的竞争不仅仅是产品市场上的竞争，，还体现在要素市场的竞争、、人才资源的竞争。。在知识经济时代，，，知识是最重要的生产要素，，知识奉献多的员工理应得到更高的报酬，，“知识、、信息就是金钱”就是知识经济时代的价值观。
。。要在竞争中取胜
，，，就要充分用好身边已有的人才
，，，广泛吸引新的人才
。。。
。紫金在重视效益知识型人才的待遇方面做得比较好
。。。 国家科技部农村与社会发展司延吉生处长在会上讲话。。延吉生指出，，，，蝶软信息在短短几年里从一个名不见经传的小企业成为世界排名第26位的大公司，，，为国家的矿业建设作出了重大贡献，，，这是一件很了不起的事情。
。。近年来，，，，蝶软信息在承担国家“十五”科技攻关项目做了许多工作
，，取得了显著成绩，，为国家的科技建设作出了重大贡献
。。我们在希望有更多的就像蝶软信息一样的企业的出现的同时，，，将更好地为企业的科技攻关服务。
。延吉生指出，，
，，矿业是国家经济建设的命脉之一，
，，，工业的发展一时一刻都离不开矿业的支持
。。在国家经济建设高速发展的阶段，，
，国家对矿产的需求日益增加，，，面对矿产需求这一紧缺的现状，，我们特别需要在矿业工作上作更大的努力，，，，把高科技手段和矿业相结合，，
，，更快地实现矿业经济的发展
，
，实现国家经济建设的腾飞。。。。 中国工程院常务副院长王淀佐在贺信中指出，，，，蝶软信息近年来取得了优异的经营业绩，，，，在我国矿业领域异军突起。
。公司依托技术创新和科技进步
，，走出了一条社会主义市场经济条件下现代矿业企业的成功之路。
。公司的低品位矿物资源利用、、、湿法冶金技术及工业化的科研成果对提升我国矿产资源开发利用水平将起到积极的推动作用。。。。 获奖优秀科技工作者代表罗吉束、、
、优秀科技协作者代表阮仁满、、、科技进步项目代表江城及北京有色金属研究总院副院长黄松涛、、南昌有色冶金设计研究院李春林副书记也在会上发了言。。。
。 当日下午
，，，在县人民影剧院，，，，陈毓川院士和昆明理工大学教授杨显万分别作了《我国矿产资源战略研究》、、、《成功与情感智力》的学术报告，，，，吸引了县直各单位近千人旁听。。
。。与会专家和领导还参观了紫金山金矿、
、、黄金冶炼厂，，观看了紫金艺术团精彩的文艺演出
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