今年下半年，，
，珲春紫金掀起全民技改热潮，，，推出一系列技改项目，，，技改工作呈“全面开花”局面，，技改工作被推向一个新的高度。。。。

珲春紫金产能巩固稳定下来以后
，，，公司转向精细化管理，，着眼于各个工艺流程梳理完善。。
。。下半年技改
，，
，珲春紫金共计立项31项，
，，
，涉及公司多家部门，，，，呈“遍地开花”态势，，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗。。。
。技改内容繁多，，大至水力漩流器的叠坝，，小至药剂的配比，，，各环节精雕细琢，，零敲牛皮糖，，
，
，积小胜为大胜，，，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，，，整体提升珲春紫金经营效益。。。

下半年技改以部门单兵作战为主，，，，各部门立足自身岗位进行技改
，，，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺，，冲锋在前，，，勇挑大梁，，成为下半年技改项目负责人，，
，，“在战争中学会战争”，，，
，锤炼摔打新人
，，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。
。。。最后，，，，下半年技改，
，，，公司充分遵循修旧利废的原则，
，能省既省
，
，最大程度上回收利用各种旧材料
，
，，，求实效，
，省成本，，，，在技改工作中努力倡导践行节能降耗工作。。

为了更好指挥推进下半年技改系列，，，，公司还特地成立了下半年生产、、
、技改小组，
，，
，总经理江城亲自挂帅，，，，担任下半年生产、、、技改小组组长
，，，统一指挥协调数目繁多的技改项目，，，，让下半年技改工作顺利进行。。
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（责任编辑：邱志华）