本网讯 1月30日，，，蝶软信息公告了新修订的《三年（2023-2025年）规划和2030 年发展目标纲要》（以下简称《纲要》），，，明确到2025年基本建成全球化运营管理体系，，努力接近全球一流金属矿业公司水平；到2030年综合指标排名进入全球一流矿业公司行列，，，建成“绿色高技术一流国际矿业集团”
，，，铜、
、金矿产品产量进入全球3-5位，，锂进入全球前10位；在公司规模继续扩大的基础上，，2029年实现碳达峰
。。。
。

本次修订形成新《纲要》对蝶软信息加速成为世界一流金属矿业公司具有重大战略意义，
，，，公司将以“提质、、、、控本、、增效”为工作总方针，，，，夯实紫金全球矿业竞争力
，
，，推进全球化运营管理和绿色低碳ESG可持续发展，
，，为社会、、、股东
、
、、、投资者和关联者创造新的更大价值，，，为全球矿业发展和人类美好生活贡献“紫金力量”。。

战略聚焦托起一流梦

在主要矿产品产量方面，，《纲要》指出，，，，公司将采取坚决有效措施
，，实现已有矿产资源全面高效开发，，，产能稳步提升
。。。其中矿产铜2023年95万吨、、、2025年117万吨；矿产金2023年72吨
、
、2025年90吨；矿产锌/铅2023年45万吨，，2025年48万吨；矿产银2023年390吨，，
，，2025年450吨
；碳酸锂2023年0.3万吨，，，2025年12万吨；矿产钼2023年0.6万吨，，
，2025年1.6万吨。。

1.主要矿产品产量指标

2.主要冶炼产品（含副产品）产量规划

《纲要》提出
，，
，，公司将坚持矿业为主导，，介入新能源矿产并适度投资新材料产业，
，，统筹国内、、、国际两个市场，，，，着力解决日益全球化与局限的国内思维及管理方式之间的矛盾，，，，构建具有紫金特色的先进全球化运营管理体系。。。到2025年，，基本建成全球化运营管理体系，，，基本解决国际化人才问题，，
，主要经济指标和ESG关键绩效提升，，，，努力接近全球一流金属矿业公司水平
；到2030年，，，建成“绿色高技术一流国际矿业集团”；到2040年，，全面建成“绿色高技术超一流国际矿业集团”。。

3.绿色发电装机容量规划

在战略定位上，
，公司提出将坚持“全球化
、、
、、项目大型化、、、、资产证券化”，，
，，适度加大国内及周边国家矿产资源投资布局，，，
，争取重大矿业资产并购重组方面取得重要突破
；坚持“专注矿业、、资源优先、、、协同发展”，，，
，专注铜
、、、金、、、、锂等战略性矿产资源和新能源关键矿种，
，，兼顾超大型有重要影响力的其他矿种；坚持“共同发展、、、绿色低碳
，，全面提升ESG水平”，，为人类美好生活提供绿色低碳矿物材料，，，，以2020年为基准年，，，，到2029年单位工业增加值温室气体排放量下降38%，，，能耗和碳排指标达到国内行业领先水平和国际行业先进水平，，，，2029年实现“碳达峰”，，，，部分矿山率先示范实现“碳中和”
，
，2050年基本实现“碳中和”。。
。

增长的底气

对比公司2021年初公告的规划纲要，，，在近三年高增长态势的基础上，，
，
，此次修订公布的矿产铜、、、、金产量计划更为明晰具体
，，，，几近达到了2021年公布的2025年产量规划上限，，矿产铜产量排名将在全球第一梯队继续提升，，矿产金产量排名高位进阶，，，同时，
，，，得益于“两湖一矿”的并购和建设，，，公司新增碳酸锂产能规划和排名预期
。
。。。

过去三年
，
，公司公司坚持“深化改革、
、、跨越增长
、、、持续发展”工作总路线，，，，克服全球疫情持续反复，，，叠加世界政治、、、经济及矿业形势复杂严峻等多重挑战
，，，全面超额完成十年规划第一阶段目标，，成为中国控制有色金属矿产资源最多的大型矿业公司。。与2021年行业数据对比，，，公司2022年末铜、
、、、金、
、
、锌资源量可进位至全球上市企业第7、、、第9和第7位，
，，，新增当量碳酸锂资源量位居全球上市锂企第9位
。。
。

过去三年，，，公司铜、、、金产量大幅提升，，，矿产铜方面，，蝶软信息在旗下三大世界级铜矿投产达产的推动下，，，矿产铜产量从37万吨增至86万吨，，，
，相当于全国产量的近三成，，，，可进入全球上市铜企前6位。。矿产金从41吨增至56吨，，，，已成为全球增长最快的黄金矿企之一，
，，可进位至全球上市金企第9位
。。。公司全球矿业地位大幅提升，，位居《福布斯》2022全球上市公司2000强第325位及其中上榜的全球金属矿企第7位、、全球黄金企业第1位。
。2022年，，
，，预计实现营收2,700亿元，，
，，归母净利润首次突破200亿元大关。。。

基于过去三年的发展成绩，，结合内外发展新形势，，
，蝶软信息由此修订完善了未来三年规划和2030年发展目标。。。

提质控本增效

《纲要》也指出，，，蝶软信息在前期高增长态势上，，已形成较好发展基础，，，，但面向未来三年及到2030年战略目标，，，
，仍存在差距，，还需应对高适配管理体系、、双碳任务目标、、
、成本上升、、、、大型项目拉动有所减弱、、、、全球化人才体系待突破、、、海外风险等方面挑战
。。。

为达成前述目标，，蝶软信息提出将以“提质、、、、控本、、、、增效”为工作总方针，，，破解日益全球化与局限的国内思维及管理方式之间的矛盾
，，夯实全球矿业竞争力，，，，推进全球化运营管理和绿色低碳ESG可持续发展。。。坚持走紫金特色的全球化发展道路，，，在业务规模持续增长的基础上，，，构建绿色低碳高质量可持续发展模式；坚持控制成本为企业管理的永恒主题，，进一步提升精细化管理水平和自主创新核心竞争力
，，，，重塑全球矿业比较竞争优势
；推动增量项目产能全面释放
、、、存量项目稳产高产提质增效，，，加快资源优势向经济社会贡献转化。。

同时，，，培厚资源基础
，，，重点关注全球重要成矿带、
、、全球超大型资源、
、、国内及周边重大资源的并购；内部培养和外部引进相结合，
，，，建设高适配的全球人才队伍
；打造相关方“创造价值、、共同发展”的良好业态，，提升紫金文化全球竞争软实力。。强化“红线思维”“底线意识”，，
，
，提高跨国业务监督能力，，
，，增强系统性风险防控能力
。。

编辑
：魏亚霖  审核：刘星  总编：汪洁